Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Казимиров, И.В. - Основные подходы к созданию интеллектуальной системы управления кадровым потенциалом
Казимиров, И.В. - Основные подходы к созданию интеллектуальной системы управления кадровым потенциалом
Статья
Автор: Казимиров, И.В.
Основные подходы к созданию интеллектуальной системы управления кадровым потенциалом
2025 г.
ISBN отсутствует
Автор: Казимиров, И.В.
Основные подходы к созданию интеллектуальной системы управления кадровым потенциалом
2025 г.
ISBN отсутствует
На полку
Статья
Казимиров, И.В.
Основные подходы к созданию интеллектуальной системы управления кадровым потенциалом / Казимиров И.В., Строева М.С. – 2025#SOURCE#. – С.250-256. – На рус. яз.
Ключевые подходы к созданию интеллектуальной системы управления кадровым потенциалом, обеспечивающей интеграцию современных технологий, таких как искусственный интеллект, в процессы отбора, адаптации, обучения, мотивации и аттестации сотрудников. Разработка на основе анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на кадровую систему, функциональных подсистем, взаимодействующих через централизованный банк данных. Представленные решения, направленные на повышение эффективности управления персоналом, развитие кадрового потенциала и формирование стратегической устойчивости компаний в условиях динамично меняющейся экономической среды.
Казимиров, И.В.
Основные подходы к созданию интеллектуальной системы управления кадровым потенциалом / Казимиров И.В., Строева М.С. – 2025#SOURCE#. – С.250-256. – На рус. яз.
Ключевые подходы к созданию интеллектуальной системы управления кадровым потенциалом, обеспечивающей интеграцию современных технологий, таких как искусственный интеллект, в процессы отбора, адаптации, обучения, мотивации и аттестации сотрудников. Разработка на основе анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на кадровую систему, функциональных подсистем, взаимодействующих через централизованный банк данных. Представленные решения, направленные на повышение эффективности управления персоналом, развитие кадрового потенциала и формирование стратегической устойчивости компаний в условиях динамично меняющейся экономической среды.