Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Башкатова, А. - Женщины с детьми предъявили требования к работодателям
Башкатова, А. - Женщины с детьми предъявили требования к работодателям

Статья
Автор: Башкатова, А.
Женщины с детьми предъявили требования к работодателям
2025 г.
ISBN отсутствует
Автор: Башкатова, А.
Женщины с детьми предъявили требования к работодателям
2025 г.
ISBN отсутствует
Статья
Башкатова, А.
Женщины с детьми предъявили требования к работодателям / Башкатова А. – 2025#SOURCE#. – С.1, 4. – 642156. – На рус. яз.
Взаимосвязь демографической и кадровой политики. Перспективы решения Правительством двух противоположных задач: стимулирование к рождению большего числа детей и преодоление нехватки работников. Необходимость поиска всё большего количества кадровых ресурсов - в том числе, среди женщин, которые после рождения ребенка уволились и занялись воспитанием. Основной запрос к работодателям от работающих женщин с детьми - гибкие форматы занятости. По данным опроса, проведенного аналитиками сервиса SuperJob, сейчас каждая восьмая работающая мама желает трудиться именно в режиме гибкого графика. На втором месте среди пожеланий к работодателю - финансовая поддержка - доплаты к заработку и материальная помощь. Крайняя необходимость возможности перехода на удаленный режим или работы в гибридном режиме каждой десятой опрошенной женщине.
Башкатова, А.
Женщины с детьми предъявили требования к работодателям / Башкатова А. – 2025#SOURCE#. – С.1, 4. – 642156. – На рус. яз.
Взаимосвязь демографической и кадровой политики. Перспективы решения Правительством двух противоположных задач: стимулирование к рождению большего числа детей и преодоление нехватки работников. Необходимость поиска всё большего количества кадровых ресурсов - в том числе, среди женщин, которые после рождения ребенка уволились и занялись воспитанием. Основной запрос к работодателям от работающих женщин с детьми - гибкие форматы занятости. По данным опроса, проведенного аналитиками сервиса SuperJob, сейчас каждая восьмая работающая мама желает трудиться именно в режиме гибкого графика. На втором месте среди пожеланий к работодателю - финансовая поддержка - доплаты к заработку и материальная помощь. Крайняя необходимость возможности перехода на удаленный режим или работы в гибридном режиме каждой десятой опрошенной женщине.

На полку